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Conceptos básicos sobre mora e inexactitudes para independientes Artículo para una comprensión clara y concisa de los conceptos
SURATEP para evitarle generar FURAT (Formato Único de Reporte de Accidente de trabajo) con faltantes en la información a diseñado a través de los Servicios en Líne@ en , el cual contiene todos los requisitos exigidos por el Ministerio evitándole Triunfadorí posibles sanciones. Por último, es importante que los datos que se recogen en el formato estén basados en hechos demostrados y no prejuicios u opinionesn parcializados; igualmente ayuda a la validez de los datos cuando la notificación del accidente se realiza tan pronto como ocurre, pero que la tardanza origina modificación en las condicciones existentes y variación en las opiniones de los testigos; lo previo permite a SURATEP definir la profesionalidad del evento y por lo tanto conceder las preastaciones asistenciales y económicas contempladas para el Doctrina de Riesgos Profesionales.
ARL SURA cuenta con formularios en papel químico que contiene un original y tres copias. El innovador se envía a ARL SURA; una copia para la empresa, otra para el trabajador y la última para la EPS.
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Para la empresa y el trabajador no solo es importante que usted reporte el hecho correcta y oportunamente, sino que lo investigue para:
Reembolso de prestaciones asistenciales (empresa) Conoce los requisitos y el formulario para solicitarlo
Formulario para el reporte accidente de trabajo Gestiona con este formulario cualquier accidente de manera efectiva
El artículo 62 del decreto 1295 de 1994 contempla que ”todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad Admnistradora de Riesgos Profesionales (ARP) y a Solicita más detalles ahora la Entidad Promotora de Vigor (EPS) en forma simultánea Adentro de los dos díCampeón hábiles siguientes (48 horas) de ocurrido el accidente o enfermedad profesional”.
Es tal la importancia de esta información que de ser necesario el Empleo comunicará por escrito a los empleadores solicitando explicación sobre los faltates de la información, lo que puede generar una beneplácito para el patrón con multas sucesivas mensuales de hasta 500 SMLMV, y para las Administradoras de Riesgos Profesionales que no soliciten Descubre cómo protegemos tu empresa y a tu equipo la información faltante a los empleadores o no reporten la información al Empleo, las sanciones podrán alcanzar hasta los 1000 SMLMV.
Recuerde que si diligencia por Servicios en Líne@ el reporte y requiere autorización para atención a través de la LINEA Guindola ARL SURA, debe informar que el reporte se diligenció por Descubre lo que podemos hacer por tu empresa Internet para evitar registros dobles de presuntos accidentes de trabajo en su empresa.
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El trabajador accidentado debe comprobar de obtener y conservasr la copia que Haz clic para obtener más información le corresponde del reporte de accidente de trabajo. • BENEFICIOS